採用情報【新卒採用】 - 福井県あわら市のアパレル商社「すててこ株式会社」

新卒採用のご案内

下着・学用品を扱うアパレル商社として、
若いうちから挑戦し、ともに成長していける人材を求めています。

採用担当・代表取締役笹原博之

　すててこ株式会社は、下着や学用品の企画・製造・調達を行い、インターネットを中心に販売しているアパレル商社です。社員の多くは20〜30代。若い力を中心に、スピード感ある意思決定と行動で業績を伸ばし、現在も売上は右肩上がりで成長を続けています。

　当社の強みは、衣料品の中でも流行に左右されにくく、誰もが必要とする生活衣料・学生衣料に特化している点、そしてそれを 成長市場であるインターネット販売で展開している点 にあります。私たちのような規模の会社が成長を続けるためには、大企業と同じ戦い方をするのではなく、勝てる分野に集中し、強みを最大限に活かす戦略が必要です。
その戦略を徹底することで、日本一、年商100億円という目標も本気でめざせると考えています。実際に楽天市場では、子ども下着・学用品カテゴリで常に1〜2位を争う実績を積み重ねてきました。現在当社では、この強みをさらに伸ばし、次のステージへ進むための新しい力を求めています。

「通販モール内での子ども衣類販売で、売上日本一」

　この目標に向かって、自ら考え、行動し、経験を積みながら成長していける仲間を募集しています。会社はまだ発展途上にあり、これからも環境や仕事の内容は大きく変化していくでしょう。だからこそ、決められた仕事だけでなく、変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦できる若い力が必要です。会社は、働く人にとって成長のステージであるべきだと私たちは考えています。
　変化すること、成長することを楽しみながら、自分の可能性を広げていきたい方と一緒に、すててこ株式会社の未来をつくっていきたいと考えています。

物事にどのように向き合い、どうやって乗り越えてきたか。
私たちは、そうした取り組む姿勢を学歴以上に大切にしています。

　すててこ株式会社では、学歴に関係なく、人柄・意欲・成長したいという気持ちを重視して採用を行っています。
学生時代に何を学んだかももちろん大切ですが、それ以上に重視しているのは、自分が興味を持ったことに対して、どれだけ本気で打ち込んできたかです。
そこにこそ、その人の強みや特性が表れると私たちは考えています。

　例えば、部活動やサークル、アルバイトなどでリーダーとして責任ある立場を経験したことは、真剣に向き合ってきた分だけ、大きな財産になっているはずです。また、社会に出れば、誰もが壁にぶつかり、挫折を経験します。大切なのは、そうした場面でどう考え、どう行動し、乗り越えてきたかです。失敗や挫折から学び、次に活かそうとした経験は、必ず仕事の現場で力になります。物事への向き合い方は、そのまま仕事に対する姿勢に表れます。
私たちが大切にしているのは、次の3つです。

・素直に学び、吸収できること
・前向きに考え、行動できること
・一つのことに粘り強く打ち込めること

　こうした姿勢を持った方と一緒に、会社の新しい未来を切り拓いていきたいと考えています。
仕事を通して経験を積み、自分自身の成長を実感しながら、ともに前へ進んでいきましょう。

求める人物像

　当社では新卒採用において、自ら考え、行動し、経験を積みながら成長していける方との出会いを求めています。
正解が決まっていない場面でも、前向きに挑戦し、会社とともに成長していきたいという意欲を重視しています。
以下のような想いをお持ちの方を歓迎します。

・指示を待つだけでなく、自分の頭で考え、行動に移せる方
・周囲やお客様の立場を理解し、チームで成果を出すことを大切にできる方
・すぐに結果が出なくても、努力を積み重ね、継続して取り組める方

　経験やスキルは入社後に身につけていくことができます。
それ以上に、成長意欲と行動力を私たちは重視しています。

採用スケジュール・選考方法

個別会社説明会 (随時開催)	弊社の会社説明会は「本社にて随時開催」いたします。会社に来ていただき、雰囲気を感じていただいたほうが分かりやすい為です。（この為、合同で行われる企業説明会にはあまり出展しません。）会社説明会希望の連絡をいただき次第、1週間以内にスケジュールして、弊社会議室にて社長または管理部課長が1対1で説明会を行ないます。（応募者が複数の場合は数名同時になる場合があります） ※参加希望の方は、電話にてご連絡いただくか、サイト内のエントリー・お問い合せよりお申し込みください。
1. エントリー (随時開催)	弊社への就職を希望する方は、ご希望の職種を募集しているかどうか、会社サイトよりお問い合わせくださいませ。担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
2. 書類審査 (随時)	弊社宛に履歴書をご送付ください。履歴書以外のアピール資料の同送もOKです。（アピール資料とは、貴方のこれまでの制作物や実績の資料です。）お送りいただいた履歴書やアピール資料が「書類審査」の対象になります。なお、書類審査で不採用となる場合、資料の返送はいたしません。返送不要の資料をご送付ください。
3. 一次面接	書類審査に合格した方には、一次面接日のご連絡をいたします。一次面接は履歴書をベースに面接させていただきます。
4. 二次面接	一次面接に合格した方には、二次面接日のご連絡をいたします。二次面接は「入社5年後の成長目標」と「私ならこのように御社に貢献できる」の２つのテーマで発表してください。持ち時間は10分以上20分以内です。
5. 内定交付	二次面接に合格した方に、内定を交付します。