2018.01.19
第5回社内テストを開催しました。
今回のテスト範囲は、

・カタカナのビジネス用語
・ショートカットキー

の2つです。なお、事前に出題傾向は告知してあります。
今回は１問１～２点×150問前後という出題形式です。

カタカナのビジネス用語については、小池百合子東京都知事が「ダイバーシティ」とか「インタラクティブ」とか「パラダイム」とかをよく使っていますが、これを機に意味をしっかり覚えておくと、仕事と人生で必ず役立ちます。用語を単純に覚えるのではなく、意味を理解し、脳みその中に刷り込んでしまってほしいと思っています。

ショートカットキーについては、業務の能率化の為に、ショートカットキーの習熟は効果があると考えてます。これも覚えてしまってほしいと思っています。

・ビジネス用語を覚えると、教養が上がります。
・ショートカットキーを覚えると仕事の能率が上がります。

テストというと「げーっ」となると思いますが、必ず人生で役に立ちますので、ポジティブに捉えて頑張って覚えてください。

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2018.01.22
第5回社内テストを採点しました。
これまでは社長の私がフルで採点していましたが、今回は解答用紙を匿名にして、各リーダーに一次採点をしてもらいました。もちろん、本人の解答用紙が渡らないようにしてあります。採点も復習になるのと、私の業務の引渡しをしていくためです。

なお、このテスト問題を作るのに、エバーノートに説明をまとめる時間も含めて3日かかってます(^^;

仕上げの最終採点のみ、私が行ないましたが、皆さん、驚くほど解答ができていて、時間がない中、しっかり勉強してくれているのが分かりました。これは本当にうれしかったです。

テスト前に社員から
「社長もテストを受けてみませんか？」
とお誘いがありましたが、断りました。もちろん、私が３日もかけて問題を作成しているので、出来て当たり前なのですが、私もテストを受けるとなると、プライドがあるので、満点を取るためにさらに時間をかけると思います。ただ、これは社長の仕事の放棄で、役割分担がおかしくなります。いわゆる「匹夫の勇」となるので、断腸の思いで断りました（苦笑）。

余談ですが、弊社の社内テストにはアメとムチがあり
・1位の方は半期ごとの慰労会で表彰と金一封
・役職者（課長～主任）は120点(60％)以下で次回の賞与を5％カット
となっています。

慰労会での表彰はこんな感じです。

次回の社内テストは4月20日です。
社員の人生の役に立つと思う教養問題を出題します。

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なお、テストの内容は下記よりダウンロードできます。
興味のある方はどうぞ。
第５回すててこ株式会社 社内テスト

記載者：代表取締役 笹原