先日すごーく嬉しいことがありました(^^)
商工中金さんにエンゲージメント測定ツールを紹介してもらって、社員で試してみたんです。

結果がこちら。

66.7点？？高いの低いの？
と思っていたら、担当のＨさんから、

すごいですよ。こんなに高い数値見たことないです！

と嬉しいお言葉をもらいました(涙)
そして、来年は70点目指しましょうね！と応援してもらいました(^^)

—-全体フィードバック—-
貴社の幸せ指数は66.7点で、全体平均の56.5点よりも高い結果でした。
貴社で働くみなさまは、従業員が過度に我慢して頑張りすぎず、仲間に頼れる関係性が構築できている様子がうかがえます。
また、現在の健康状態がよいと感じている傾向がうかがえます。
留意点として、自分は所属部署や会社に貢献していると感じられていない傾向が見られます。
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いやいやいや、みんな貢献してくれてますよ。
感謝や成果を伝えきれていないんだと教えてくれてありがとうございます。幸せデザインサーベイさん。

実は、不思議なご縁があって
昨日幸せデザインサーベイの開発に携わった方とお話をさせてもらうことができました(^^)
笑顔がとっても素敵なＫさん。
一緒にいるだけで前向きな明るい気持ちにさせてもらえる方でした(^^)
枠にとらわれない生き方が本当に素敵だなーと感じました。
私のストレングス１番目の着想が”わくわく”する感じ。

幸せデザインサーベイの詳細はこちら(^^)
https://www.happydesignsurvey.com/

Ｋさんのお話の中で４つの質問があって、

①毎日、幸せに働いていますか？

②自分の働いている場所は幸せな職場だと思いますか？

③幸せな職場はどんなところだと思いますか？

④みんなが苦しそうに働いている会社を幸せな会社にするために、大事なことは何だと思いますか？

いろんな方の意見を聴くなかで、
私がぐっと来たのは、「部下が楽しそうに働いているときが幸せ」という意見。

③と④について、正解はないと思うんです。
でも、このことについて話し合いをしている会社は幸せだろうなと思います(^^)

ちなみに私は即答で「幸せに働かせてもらってます」です。
一緒に働いてくれている皆に改めてありがとうを伝えたいです。

何年も前から掲げている私の目標なんですが、
日曜日の夜に「明日仕事たのしみだな~」と思ってもらえる環境をつくること。
会社に来れば、悩みを聞いてくれる人がいる。
会社に来れば、自分を認めてくれる人がいる。
会社に来れば、なんか元気がでる。
会社に来れば、自然と笑顔になれる。
仕事が終わった時に、自己成長を感じる。

がむしゃらに目標に向かって全力疾走しているような所はあるのですが…(^^;

”大丈夫だよ…ちゃんと目標に向かって進めてるよ。”
とささやくように教えてもらったイメージの幸せデザインサーベイでした♪