採用情報【新卒採用】 - 福井県あわら市のアパレル商社「すててこ株式会社」

新卒採用のご案内

下着や学用品のアパレル商社として
ともに成長していけるフレッシュな人材を求めています。

採用担当・代表取締役笹原博之

すててこ株式会社は、下着や学用品の製造や調達を行い、ネットで販売しているアパレル商社です。多くの社員が20～30代という若い力で業績を伸ばし、現在も右肩上がりに推移しています。
当社の強みは、衣料品の中でも流行り廃れのない、誰もが必要とする生活衣料や学生衣料を専門とし、インターネットで販売しているという点にあります。

私たちのような小さな会社がビジネスを拡大していくためには、大企業と同じような戦い方をしていても、勝ち残っていくことはできません。しかし、強みを発揮できるカテゴリに的を絞って勝負すれば、日本一、年商100億円をめざすことができます。
実際に楽天市場の子供下着や学用品カテゴリでは1～2位で競い合っています。

当社では自社の強みをより強化し、さらなる高みをめざしていくための仲間を募集しています。「通販モール内での子供衣類販売で、売上日本一」への道をめざし、ともに考え、行動し、一緒に成長していけるスタッフを求めています。

会社自体もまだまだ発展途上にあり、これからもさまざまに変化していくでしょう。だからこそ、そんな変化に柔軟に対応していける若い力が必要です。

会社は働く人にとって成長のステージでなければなりません。変化すること、成長することを楽しめる人と一緒に仕事がしたいと私たちは考えています。

物事にどのように取り組んできたか。そんな姿勢を学歴より重視します。

　すててこ株式会社では学歴を問わず、人柄ややる気を重視して採用を行なっています。
学生時代に何を勉強したかも大切ですが、それ以上に自分が興味を持ったことに対し、どのように打ち込んできたか。
そこに、その人の特性が表れるのではと私は考えています。

　例えば、学生時代に部活やサークル、バイトでリーダーを務めたといった経験も、そのことに真剣に打ち込んでいたなら、きっと大きな糧となっているはずです。また、社会人になれば、誰しもが壁にぶつかったり、挫折を経験したりしますが、大事なのは、そんなときにどう乗り越えていけるか。
失敗や挫折から学んだ経験がある人も、きっとその経験が社会人生活で活きてきます。

物事にどう取り組んでいけるか。それは仕事に対する姿勢と共通します。

【素直であること】
【ポジティブな考え方ができること】
【勤勉に打ち込めること】

そんな方たちと一緒に、会社の新しい未来を切り拓いていくことが私の願いです。
仕事を通して、ともに成長していきましょう。

求める人物像

当社では新卒採用において、共に考え、行動し、一緒に成長していける、以下のような方との出会いを求めています。

自ら考え、行動できる人
相手の立場で考える人
努力を継続できる人

採用スケジュール・選考方法

個別会社説明会 (随時開催)	弊社の会社説明会は「本社にて随時開催」いたします。会社に来ていただき、雰囲気を感じていただいたほうが分かりやすい為です。（この為、合同で行われる企業説明会にはあまり出展しません。）会社説明会希望の連絡をいただき次第、1週間以内にスケジュールして、弊社会議室にて社長または管理部課長が1対1で説明会を行ないます。（応募者が複数の場合は数名同時になる場合があります） ※参加希望の方は、電話にてご連絡いただくか、サイト内のエントリー・お問い合せよりお申し込みください。
1. エントリー (随時開催)	弊社への就職を希望する方は、サイト内のお問い合せよりお申し込みいただくか、電話でご応募ください。サイトのお問い合せより、ご連絡いただいた場合、担当者より追ってご連絡いたします。
2. 書類審査 (随時)	弊社宛に履歴書をご送付ください。履歴書以外のアピール資料の同送もOKです。（アピール資料とは、貴方のこれまでの制作物や実績の資料です。）お送りいただいた履歴書やアピール資料が「書類審査」の対象になります。なお、書類審査で不採用となる場合、資料の返送はいたしません。返送不要の資料をご送付ください。
3. 一次面接	書類審査に合格した方には、一次面接日のご連絡をいたします。一次面接は履歴書をベースに面接させていただきます。
4. 二次面接	一次面接に合格した方には、二次面接日のご連絡をいたします。二次面接は「入社5年後の成長目標」と「私ならこのように御社に貢献できる」の２つのテーマで発表してください。持ち時間は10分以上20分以内です。
5. 内定交付	二次面接に合格した方に、内定を交付します。