９月は２回連休があり、スタッフは通常５日でこなす仕事を４日でこなすことになり、これが結構仕事に響く。
１日の仕事量を100とすると、１日100×5日＝500の仕事。
これを4日でこなすためには1日の仕事量が125になるから。

しかし、これが４日でこなせるとなると、そもそも１日の仕事量が100ではなかったことになる。

これまで5日で500こなしていた仕事。
これが、4日で500の仕事をこなせるようになるということは
・スタッフが成長したか
・仕事の仕組みが合理化されたか
・これまでの仕事の仕方に余裕があったか
のどれかである。

これを今回の２回の連休で検証して、当社の仕事の余力を見極めたい。